InfoJobs e Burabacio: l’importanza della gentilezza sul lavoro

Quanto è importante essere gentili sul lavoro? E quanto posso determinare il benessere mentale l’essere gentili? Il 13 novembre si celebra la giornata mondiale della gentilezza, per questo InfoJobs, piattaforma conosciuta in Italia per la ricerca di lavoro online, ha condotto una ricerca riguardo l’essere gentili a lavoro e quando questa possa essere un’ottima soft skill anche per il proprio CV. Secondo le ricerche effettuate dalla piattaforma, il 96% degli intervistati crede che la gentilezza consente anche di aumentare la produttività. Ma soprattutto crede che possa dipendere da come si pone il proprio capo, se questo si dimostrerà gentile, favorirà un ambiente diverso, sereno, coinvolgendo più i propri dipendenti a effettuare un ottimo lavoro. Aiuterà ad ottimizzare anche i tempi di lavorazione o rilascio degli incarichi, creando la giusta comunicazione e favorire il “gioco di squadra”.

InfoJobs affranto il tema assieme a Burabacio

Per celebrare la giornata mondiale della gentilezza InfoJobs ha deciso di affrontare questa tematica assieme a Burabacio. Illustratrice e autrice famosa nei social, dove condivide idee, spunti che riguardano la gentilezza. Nel 2018 ha instaurato una sua rubrica, “Sii Gentile”, nella quale esorta i suoi followers a compiere piccole azioni gentili ogni giorno. Da qui nasce l’idea del Manifesto “Gentilezza sul lavoro: Mission Possible” per raccontare quanto basti poco a renderla una missione possibile grazie ad alcuni semplici spunti che riguardano il tema.

Gentilezza sul lavoro: alcuni spunti

Saluta quando entri o esci da un posto di lavoro. Esagera chiedendo: “come va?” e ascolta la risposta!
Aiuta un collega: meno competizione e più collaborazione uguale si lavora meglio!
Offri un sorriso e, se vuoi strafare, anche un caffè!
Mettiti nei panni di un tuo collega per 5 minuti (vale anche per un cliente, un dipendente, un superiore). Scoprirai che è un essere umano, anche se a volte non sembra.
Conta fino a 10 prima di parlare quando la situazione è tesa. Parla bene, comunica meglio!
Cerca la soluzione e non l’assoluzione o il capro espiatorio.
Festeggia i traguardi raggiunti tuoi e altrui. Si lavora meglio quando i nostri meriti vengono riconosciuti.
Stabilisci un tetto massimo per le lamentele quotidiane: 10 minuti? 15 minuti? Il restante tempo usalo meglio!
Usa le parole: “per favore” “scusa” e “grazie” sul lavoro. Per un ambiente lavorativo gentile usa parole gentili.
Fai notare un talento a chi lavora con te o per te. Perché far notare solo i difetti? E se proprio devi farlo critica l’idea o il progetto e non la persona.